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Führungskräfte &
Teamcoaching
Sind Sie als Führungskraft
und als Mitarbeiter/in in einem guten inneren Zustand, haben
Sie Zugang zu Ihren Fähigkeiten und Ressourcen. Dann
sind Sie leistungs- und beziehungsfähiger, gesünder
und motivierter. Sie erzielen mit viel weniger Aufwand deutlich
bessere Ergebnisse.
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Wenn in einem Fußballteam
die Spieler in einem guten inneren Zustand sind (Selbstkompetenz),
kann jeder einzelne seine gut trainierten Kenntnisse und
Fähigkeiten (Sachkompetenz) zur richtigen Zeit am richtigen
Ort durch richtige Kommunikation mit den richtigen Mitspielern
optimal einsetzen (Sozialkompetenz) und so zu einem erfolgreichen
Spiel (Unternehmensziel) beitragen.
Verlieren Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
Ihren guten inneren Zustand, wandern Leistungskraft und
Ressourcen schnell in Probleme statt Lösungen, Ziel
und Handlungsspielräume gehen verloren. Die Folge sind
meist Demotivation, Konflikte und gesundheitliche Auswirkungen
(Krankenstände).
Im Führungskräfte & Teamcoaching
unterstütze ich Sie durch:
- Unterstützung Ihrer Mitarbeiter/innen für einen
guten inneren Leistungszustand
- Entschärfung bestehender Konflikte, Stärkung
der Selbst- und Sozialkompetenz im Team
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