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Miteinander
reden. Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
(Schultz v. Thun)
Miteinander reden, auch ein Problem für Führungskräfte:
Weder ihre Kompetenzen noch ihre Positionen schützen
sie vor Missverständnissen und sprachlichen Fehlgriffen.
Ihre Aufgaben in Teams oder Abteilungen verlangen
aber, dass sie die Dimensionen einer Botschaft bedenken
und Fallstricke vermeiden. >>
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Handbuch
Systemisches Coaching: Für Führungskräfte,
Berater und Trainer (E. König, G.
Volmer)
Dieses Handbuch ist für Coaches, Führungskräfte
und alle, die als Coach arbeiten möchten. Die
Autoren verbinden dabei die systemtheoretischen Grundlagen
mit ihrer Coachingerfahrung. >>
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Soziale
Kompetenz. Emotionale Intelligenz, Motivation, Coaching.
(Frank Jettner, Jürgen Krotzki)
Eine Auswahl interessanter Wege zur Entfaltung sozialer
Kompetenz. Führende Personalentwickler, Weiter-
bildner und Führungskräfte-Trainer präsentieren
in sieben Aufsätzen wertvolle Lernimpulse. >>
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Coaching:
Miteinader Ziele erreichen
(Marie Fischer-Epe)
Für Personalentwickler, Führungskräfte
und Coaches - ein praxisorientierterÜberblick
über die psychologischen Grundlagen des Coaching
und ein prall gefüllter Werkzeugkoffer für
individuelle Beratung. Damit Sie anderen - und sich
selbst - helfen können, Kräfte und Kompetenzen
besser zu nutzen und persönliche Ziele zu erreichen.
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